【课程收获】
企业收益:
1、改进和完善制造企业的供产销一体化,实现跨部门的协作;
2、有效管理供应商,保障供应链顺畅的同时,提升效率,减低成本。
岗位收益:
1、学会制定采购供应战略,高效开发优秀的供应商;
2、掌握库存管理的两大 KPI:库存周转率、缺货率,优化库存;
3、设定供应商的主要考核KPI,有效考核供应商;
4、学会收集和准备预测数据,提升预测的准确性。
【课程特色】
1、案例丰富,聚焦实战:提供丰富的实战案例,向学员详细阐述供应链管理的方法、工具和注意事项;
2、内容精炼,实操性强:课程只讲干货和重点,让学员听得懂、学得会、用得上、做得好。
【课程大纲】
第一章:供应链管理概述 1、供应链管理的前世今生 2、供应链职能的核心价值是什么? 3、供应链管理对企业利润的影响 4、SCOR 模型对于企业供应链管理的指导意义 5、物流与供应链 (1)物流的日常和战略职能 (2)在组织供应链中的地位和作用 6、企业的供应链管理模式其及适用 (1)推,拉策略 (2)敏捷,精益,还是精敏 (3)延迟策略及实际应用 (3)MTO/S/A/D 模式下的供应链及库存管理 7、供应链管理中的牛鞭效应及其成因 8、供应链联合库存管理及其利弊,应用 9、需求管理的重要性 (1)销售预测的不准确的潜在原因 (2)销售预测的特点 (3)如何改进预测的准确性 (3)紧急订单真的那么急吗? (4)预测数据的收集和准备 (5)预测偏差回顾与分析 (6)需求预测的 KPI 第二章:采购供应战略与供应商开发 1、企业采购供应战略的策定 (1)企业竞争优势与采购供应战略 (2)不得不重视的利益相关者管理。 (3)供应战略的三大要素 (3)物料分类方法 (4)小组讨论:不同象限的供应战略 (5)根据象限勾勒合适的供应商 2、供应商寻源和初选 第三章:供应商关系与绩效管理 1、供应商绩效公式 2、供应商感知模型
| (1)如何评价供应商的积极性 (2)从报价来看不同的客户分级 3、供应商关系与合同类型的关联 4、如何提升供应商的绩效 5、VDP 对于企业供应链可持续性的意义。 第四章:供应商选择/考核绩效体系设计 1、绩效考核 KPI 体系的设计 (1)基本流程 (2)识别关键成功要素 (3)KPI 设计的 SMART 原则 2、根据品类和象限进行 KPI 设计 3、为设计好的 KPI 分配权重 4、定量化的 KPI 评分体系 5、绩效考核设计应用时的注意事项 第五章:供应商管理与供应风险管理 1、供应商类别与分级管理 2、与分级管理相关联的奖惩机制 (1)供应商奖励方法 (2)供应商惩罚方法 3、提升供应商的能力与积极性 4、供应商现场访问 5、供应风险的分类与管理机制 第六章:供应链中的交期与库存管理 1、库存的定义与分类 2、企业是否需要拥有库存 3、库存管控的意义和作用 4、库存管理的两大 KPI (1)库存周转率 (2)缺货率 5、交期的定义 6、交期管理对于库存优化的意义 第七章 供应链金融对于供应链协同 1、供应链协同下的库存管理模式及其应用 (1)JIT (2)Consignment (3)VMI 2、供应链金融在企业库存管理中的应用 (1)供应链协同下的库存管理新模式 (2)企业间的联合采购 |